Mimikresonanz Sylt

Bewerbungen

Sie stehen vor der Entscheidung einen neue/n Mitarbeiter/in einzustellen. Neben fachlicher Qualifikation ist Ihnen auch persönliche Qualifikation wichtig. Dazu gehören z.B. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Führungsstärke, Entscheidungsfreude, strukturiertes Arbeiten, Selbstorganisation, Aussagekraft, Präsenz, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft, Einfallsreichtum, Kreativität und Einfühlungsvermögen. Sie suchen den richtigen Mitarbeiter, der die Herausforderungen am besten erfüllt. Nur wie finden Sie heraus ob der Bewerber/die Bewerberin diese Eigenschaften wirklich mitbringt? Mit Hilfe der Psycho-Physiognomie und dem Erfassen der Metaprogramme können viele dieser Fragen beantwortet werden.

Ich biete Ihnen die Möglichkeit anhand von Bewerbungsfotos eine erste Einschätzung abzugeben und eine Priorisierung anhand der vorgegebenen Kriterien durchzuführen. Anschließend begleite ich Sie gerne während des Bewerbungsprozesses z.B. durch die Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch mit einem nachgelagerten Feedback.

Mir geht es dabei nicht darum, Menschen in die Kategorie gut oder schlecht oder kompetent und inkompetent einzuordnen, sondern vielmehr im Sinne des neuen Arbeitgebers und des Bewerbers bei einer Entscheidung zu unterstützen, die für beide Seiten sinnvoll ist. Erfolg hängt für mich sehr stark davon ab, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen aktiv werden.

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